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Las Organizaciones Empresariales y Sindicales (CEOE, CEPYME, UGT y sindicato) han remitido un comunicado al Gobierno sobre el Dialogo Social Bipartito.
Entre las materias en las que se ha alcanzado un acuerdo entre Organizaciones Empresariales y Sindicales se encuentra:
- Solucion autonoma de conflictos
- Formacion profesional para el empleo
- Absentismo y mutuas
- Racionalizacion de festivos
- Jubilaciones anticipadas y medidas de prejubilacion
- Bonificaciones y reposicion de prestaciones en los ERES
Las Organizaciones Empresariales y Sindicales consideran, que por su propia naturaleza, corresponde fundamentalmente al espacio bilateral de negociacion, y al marco de renegociacion del vigente acuerdo abordar:
- La renegociacion del acuerdo de salarios vigente para 2012
- Orientar la evolucion de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014
- Favorecer el uso de la flexibilidad interna
- Abordar la estructura de la Negociacion Colectiva
Todo ello las Organizaciones Empresariales y Sindicales lo hacen con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas y la creacion de empleo.
Cuestiones aun sin acuerdo de momento:
- Contratacion, Intermediacion y flexibilidad externa
- Mutuas: altas y bajas de IT por contingencias comunes
- Fondo de capitalizacion de los trabajadores
Noemi Barbero
Licenciada en Comunicacion y RRPP
Area de Comunicacion Digital Euroinnova
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