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Alumnos

Plan de estudios de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad

CURSO FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y LEGISLATIVA DE IGUALDAD. Realiza este curso ahora para especializarse en todo lo relacionado con la Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad y convertirse en un profesional. Únete a Euroinnova para conseguir tus objetivos profesionales. ¡No dudes en consultarnos!.

Resumen salidas profesionales
de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Este Curso de Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad le ofrece una formación especializada en la materia. Son llamativos, cuanto menos, los actos de discriminación por razón de sexo que se han ido sucediendo a lo largo de la historia. Es ahora, con el cambio sociolaboral que vivencia el colectivo de mujeres en general, cuando más se puede entender hasta qué punto llegaba dicha desigualdad. Con el presente Curso de Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad se pretende aportar información acerca de la fundamentación teórica en temas de igualdad de Género.
Objetivos
de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad
- Conocer los fundamentos teóricos en materia de igualdad de género. - Conocer la fundamentación legislativa en los temas de igualdad de género.
Salidas profesionales
de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Experto en Igualdad, Gestión del Plan de Igualdad, Consultaras en Igualdad y Conciliación, Administración, Servicios Sociales, Agente de Igualdad de oportunidades para la Mujer.
Para qué te prepara
el Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Este Curso de Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad le prepara para conocer los fundamentos teóricos en materia de igualdad de género y conocer la fundamentación legislativa en los temas de igualdad de género.
A quién va dirigido
el Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Este Curso de Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la Formación y los Recursos Humanos, que necesiten aplicar aspectos relativos a la igualdad de género.
Metodología
de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad

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  1. Introducción
  2. Concepto de feminismo
  3. La historia primitiva del feminismo
  4. La Revolución Francesa
  5. La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
  6. La polémica feminista en la España del XVIII
  7. El siglo XIX
  1. Definición de Derechos Humanos
  2. Clasificación de los Derechos Humanos
  3. Derechos Humanos para las mujeres
  1. La transición entre los siglos XIX y XX
  2. La primera ola del feminismo
  3. El segundo sexo de Simone de Beauvoir
  4. La segunda ola del feminismo
  5. Posmodernidad y feminismo
  6. El feminismo hoy: los retos del siglo XXI
  1. Introducción
  2. Las relaciones de género en el siglo XIX
  3. Las relaciones de género en el siglo XX
  4. Características de la vida femenina en el franquismo
  5. Transición y democracia
  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad

Titulación de Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Diplomada en Trabajo Social. Máster en Dependencia e Igualdad en la Autonomía Personal Máster en Dirección, Gestión y Emprendimiento de centros y servicios sociosanitarios por la Universidad de Jaén. Técnico Superior en Atención a Personas Dependientes
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Información complementaria

Curso Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad

En este Curso Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad, aprenderás todo lo relacionado con el pensamiento sobre la igualdad en los orígenes, los derechos humanos e igualdad, pensamiento de la igualdad en el contexto actual, la fundamentación legislativa, las políticas públicas de igualdad, el marco jurídico de igualdad de oportunidades, entre otros.

Por eso, gracias al Curso Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad, te especializarás en este sector, convirtiéndote en un profesional del sector, con el fin de alcanzar tus objetivos profesionales, dar impulso a tu carrera personal y tener muchas oportunidades laborales.

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Curso Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad

¿Qué son las Políticas Públicas de Igualdad?

Definimos las políticas públicas de igualdad al proceso que se realiza para poder nivelar las oportunidades que hay para las distintas personas con otro género, raza, etnia, lugar de nacimiento, ambiente familiar, entre otros. 

En pocas palabras, decimos que la igualdad de oportunidades consiste en buscar la justicia en la sociedad para que se tenga en cuenta que existan las mismas posibilidades a todas las personas sin la necesidad de discriminar a nadie. Los principios que protege la igualdad de oportunidades es el ofrecimiento de los mismos derechos, de la equidad salarial y de género.

Algunas de las consecuencias que tiene la equidad de género son las siguientes:

  • Daño psicológico, sobre todo en la autoestima o en las inseguridades que soporta.
  • Se consigue pocas oportunidades para mejorar la calidad de vida.
  • Puede llevar a una actitud defensiva, que puede llevar a una violencia física no deseada.

Mediante el Curso Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad aprenderás todo sobre ser Monitor de Atletismo para Niños y saber sobre Salud Deportiva para convertirte en todo un profesional del área y así aumentar tus oportunidades laborales.

¿Cómo evitar la Discriminación de Género Laboral?

Existe una serie de técnicas que se usan para evitar una posible discriminación de género en el ámbito laboral:

  • Ofertas no discriminatorias: Cuando se vaya a ofrecer una oferta de trabajo en un portal de empleo o en la propia página web de la empresa, es importante no realizar discriminaciones y no dirigirse a un género más que al otro.
  • Curriculum ciego: Es una técnica moderna que realizan algunas organizaciones y fruto del departamento de recursos humanos, y consiste en que las personas no incluyan en su curriculum información tales como la edad, el género, la nacionalidad, entre otros. Con esto se consigue que la empresa contratante se centre exclusivamente en las habilidades profesionales del trabajador o de la trabajadora.
  • Formación al departamento de RRHH: Es importante recalcar que el departamento de recursos humanos tiene varias funciones aparte de la contratación de personal, ya que ellos son los encargados de implementar la cultura empresarial y por ende, evitar que exista discriminación.

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¿Qué ofrece Euroinnova?

En Euroinnova contamos con más de una década de experiencia y más de 10000 alumnos anuales, es por eso que ofrecemos los mejores cursos para que puedas formarte sin problema. También ofrecemos otros cursos, posgrados y másteres para que todos los estudiantes y trabajadores puedan complementar su preparación y puedan aumentar sus oportunidades laborales. 

Además, te ofrecemos un servicio de tutorías personalizado para que puedas resolver todas tus dudas de la mano de los mejores expertos en la materia que estarán encantados de atenderte. Cualquier duda que tengas, puedes llamar al 958050200, o vía email escribiéndonos desde: http://centros.euroinnova.edu.es/contacto. 

Por otro lado, no te preocupes por nada, ya que no hace falta ningún tipo de formación específica previa para realizar nuestros cursos. Además, gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública. Además, presentamos una modalidad de formación 100% online.

Si quieres aprender más sobre este ámbito, matricúlate ya en el Curso Fundamentación Teórica y Legislativa de Igualdad y expande tus oportunidades laborales dándole a tu carrera el mejor impulso posible.

También contestamos a los mensajes en las Redes Sociales, correo electrónico y también tenemos un soporte de teléfono disponible para todos los países. ¡No te quedes con la duda, llama ya!

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Preguntas al director académico sobre el Curso fundamentación teórica y legislativa de igualdad

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