Realiza el Curso Gestión Seguridad Social y obtén una Titulación Expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
250 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Mariana

ALICANTE

Opinión sobre Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social

En general, este curso de gestión de seguridad social ha estado muy bien. Gracias a él, he podido profundizar en el sistema Red y en el sistema Delta. Esta modalidad online me ha sorprendido bastante, ya que no he notado apenas diferencia respecto a la modalidad presencial.

Irene

JAEN

Opinión sobre Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social

He estado muy cómodo haciendo esta formación porque no he sentido presión y los ejercicios está muy bien planificados. Tuve algunos problemas con la plataforma, pero al poco tiempo, me los resolvieron. Tras haber finalizado esta formación, he de decir que me siento una experta en la gestión de la seguridad social

Laura

CÁDIZ

Opinión sobre Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social

En general, la experiencia ha sido buena, pero tuve problemas con la plataforma. Por otro lado, la formación ha sido muy completa aunque han faltado algunos casos prácticos más. La recomiendo a todo aquel que tenga dudas de si hacerla o no.

Luis

MADRID

Opinión sobre Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social

Sin duda, algo muy positivo en esta formación es la atención que ha tenido mi tutor conmigo. Desde el comienzo de la formación, me ha resuelto todas mis dudas y me ha ayudado en la parte de Sistema Red. No obstante, incluiría más vídeos prácticos que apoyen a la teoría.

Lucia

MÁLAGA

Opinión sobre Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social

Con este curso de gestión de seguridad social, he podido compaginar mi trabajo actual con los estudios. El temario me ha gustado mucho, pero la parte que más me gusto es la parte de contratación laboral. No le falta nada, esta bastante completo.
* Todas las opiniones sobre Curso Experto en Gestion Informatizada Laboral y de Seguridad Social, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión seguridad social

CURSO GESTIÓN SEGURIDAD SOCIALAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso Gestión Seguridad Social para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión seguridad social
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión informatizada laboral y de Seguridad Social, ante los cambios que está obligando a las empresas a realizar todo tipo de comunicaciones con las Entidades Gestoras mediante los medios electrónicas y por ello, cada vez se están demandando profesionales formados y conocedores de las aplicaciones de comunicación con la Seguridad Social, por lo que para los profesionales del área laboral, es decir, abogados, graduados sociales, administradores, gestores de personal, técnicos de Recursos Humanos, entre otros, es una ocasión fundamental para adquirir conocimientos y aprender el uso de dichas aplicaciones de gestión y comunicación laboral.
Objetivos
de Curso gestión seguridad social
- Aprender conceptos clave y fundamentales en el ámbito laboral, tales como contrato, gestión de nóminas, tipología de contratos. - Dotar al alumnado de conocimientos y competencias para gestionar mediante las aplicaciones Siltr@, Delt@, Sistema Red los distintos trámites con la Seguridad. - Conocer el funcionamiento y desarrollo de los Sistemas y aplicaciones para realizar la gestión laboral con la Seguridad Social. - Aprender el Sistema de notificación de Accidentes de trabajo Delt@. Conociendo la utilidad, el manejo y funcionamiento de la aplicación.
Salidas profesionales
de Curso gestión seguridad social
Técnicos en relaciones laborales o Recursos Humanos, Administrativos que gestionen asuntos laborales, Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, Asesores laborales, Gestores laborales, Graduados Sociales, Abogados
Para qué te prepara
el Curso gestión seguridad social
La formación le prepara para el uso de las distintas herramientas o aplicaciones que se ha puesto en funcionamiento para la comunicación entre las empresas y la Seguridad Social, con el objetivo de eliminar el papel y agilizar trámites. El alumno podrá desempeñar tareas de gestión de altas, bajas, comunicación de incapacidades, informar a la TGSS de las cotizaciones, presentación de modelos, informar de accidentes de trabajo, registro de peticiones, entre otros muchos trámites. La formación está enfocada de una forma práctica, diseñada para profesionales y para personas que necesiten formarse de cara al desempeño de funciones relacionadas con los trámites con la Seguridad Social.
A quién va dirigido
el Curso gestión seguridad social
Dirigido a profesionales que se dedican a la gestión documental y relacional con la Seguridad Social, tales como asesores laborales, gestores, técnicos de recursos humanos, administrativos del área laboral, técnicos de prevención de riesgos laborales, cualquier empleado de las áreas de laboral y prevención de riesgos laborales, graduados sociales, entre otros.
Metodología
de Curso gestión seguridad social
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión seguridad social

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  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Tiempo de trabajo
  4. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
  2. Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
  3. Obtención del certificado clase 2CA
  4. Obtención del DNI electrónico
  1. Introducción al Sistema RED
  2. Obtención de información
  3. Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
  4. - Autorización para actuar en nombre propio

    - Autorización para actuar en nombre de otros

  5. Obtención del Certificado Digital
  6. Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
  7. - Solicitud presencial

    - Solicitud telemática

  8. Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
  9. Instalación de la aplicación SILTRA
  10. Formación
  11. Prácticas en el Sistema
  12. Emisión en Real
  1. El sistema SILTRA
  2. Cotización
  3. - La comunicación de Cotizaciones

    - Envío de ficheros

    - Recpción de ficheros

    - Consulta de envíos

    - Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios

    - Seguimiento de liquidaciones

    - Impresión: RNT, RLC y DCL

    - Buzones: entrada, salida y reconstrucción

  4. Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
  5. - Procesar remesas de afiliación

    - Procesamiento de remesas del INSS

    - Buzones

  6. Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
  7. - Reconstrucción de seguimiento

    - Copia de seguridad

    - Procesar mensajes descargados Web

  1. Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
  2. Cotización
  3. - Confección de liquidaciones

    - Rectificación de liquidaciones ya confirmadas

    - Consulta de cálculos

    - Anular liquidaciones

    - Solicitud de cambio de modalidad de pago

    - Comunicación de datos bancarios

    - Solicitud de cuota a cargo de trabajadores

    - Obtención de recibos

    - Consulta e impresión de duplicados

    - Obtención RNT por NAF

  4. Afiliación
  5. - Relativos a trámites de trabajadores

    - Trámites de CCC

    - Informes

    - Consultas

    - Régimen especial de trabajadores Autónomos

  6. Incapacidad Temporal Online
  7. - Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)

    - Consulta de partes de situación de I.T.

    - Anulación de partes de I.T.

    - Emisión de informes

  8. Buzón personal
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. - Supuestos que se consideran accidente de trabajo

    - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo

    - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales

  3. Incapacidad Temporal
  4. - Requisitos para acceder a la prestación

    - Contenido y duración de la prestación

    - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días

  5. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  6. - Riesgo durante el embarazo

    - Nacimiento y cuidado de menor

    - Riesgo durante la lactancia

    - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

  7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. Incapacidad permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran invalidez
  6. Prestación no contributiva de invalidez
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. - Régimen general

    - Cuantía de la pensión

  4. Supuestos especiales de jubilación
  5. - Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista

    - Jubilación anticipada voluntaria

    - Jubilación parcial

    - Jubilacion anticipada involuntaria por causa no imputable al trabajador

    - Jubilación flexible

    - Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad

    - Jubilación anticipada por razón de actividad, penosas, tóxicas o peligrosas

  6. Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  7. Pensión de jubilación no contributiva
  1. Muerte y supervivencia
  2. Clases de prestaciones: conceptualización
  3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  5. Prestación temporal de viudedad
  6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
  7. Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
  8. - Pensión a favor de familiares

    - Subsidio a favor de familiares

  1. Desempleo
  2. - Nivel Contributivo

    - Nivel Asistencial (Subsidio)

  3. Gestión y pago de las prestaciones
  4. Obligaciones del empresario y del trabajador
  5. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  6. Renta activa de inserción (RAI)
  7. Ingreso Mínimo Vital
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cotización por cuotas de IT e IMS
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT Y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la Pensión
  3. Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión
  3. Conclusiones sobre los resultados obtenidos
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la pensión
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la prestación
  1. Concepto y regulación
  2. Partes de baja y alta
  3. Cuantía económica
  4. Especial referencia a la prevención por el Empresario
  5. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  1. Requisitos previos para la utilización de Delt@
  2. Certificados de Usuario
  3. Renovación del certificado
  1. Registro como administrador. Tipos
  2. Registro y modificación de datos
  3. Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
  4. Delegación de funciones del Administrador
  1. Comunicaciones como usuario no registrado
  2. - Comunicaciones urgentes

    - Partes de accidentes de trabajo

  3. Comunicaciones como usuario registrado
  4. - Partes de accidentes de trabajo

    - Consulta de partes de accidentes de trabajo

    - Accidentes de trabajo sin baja médica

    - Comunicaciones urgentes. Altas y fallecimientos individuales

Titulación de Curso gestión seguridad social

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Experto Gestion Informatizada Laboral Seguridad SocialExperto Gestion Informatizada Laboral Seguridad Social
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Nuestra Metodología

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Materiales entregados con el Curso gestión seguridad social

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CURSO GESTIÓN SEGURIDAD SOCIAL

¿Eres una persona a la que le gusta e interesa aquello relacionado con el sector de la seguridad social? ¿Crees que es importante para ti aumentar tus conocimientos y experiencia para que te permitan aumentar tu formación de cara a tu futuro? ¿Piensas que tu futuro puede estar ligado a trabajar dentro de este sector?

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¿Qué se hace en gestión de la seguridad social?

El gestor de la seguridad social es aquella persona que se encarga de llevar a cabo las diferentes tareas de gestión por medio de la administración y la coordinación por medio de la Seguridad Social. Aparte de estas gestiones, también se puede llevar a cabo otras como la cotización y recaudación de dinero.

¿Quién gestiona Seguridad Social?

Le Seguridad Social es gestionada por medio de diferentes sectores del nivel público. Entre ellos, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina, etc.

¿Cuáles son las principales ventajas de la Seguridad Social?

Se puede ofrecer beneficios tanto a nivel de trabajadores y a nivel de los empleados.

A nivel de trabajadores:

  • Tienen derechos y una gran protección.
  • Tienen garantías de asistencia y económicas.
  • Ofrecer seguridad y salud en el ámbito del trabajo.
  • Permite obtener un gran número de ingresos.

A nivel de los empleados:

  • Todas las familias pueden permitirse beneficiarse de las ventajas que ofrece la Seguridad Social.
  • Un ambiente seguro dentro de todo el ambiente laboral.
  • Poder cumplir de una manera segura las normas establecidas por la organización.
  • Cobertura de riesgos.

¿Cuáles son los principales componentes de la Seguridad Social?

Los principales componentes que podemos observar en la Seguridad Social dentro de los empleados son los siguientes:

  • El Sistema General de Pensiones. Este sistema de pensiones será utilizado dentro de los trabajadores ante situaciones extremas que puedan ocurrir a lo largo de la vida como una enfermedad, muerte, etc.
  • Un sistema de salud. Este sistema está caracterizado por acceder a determinados servicios de salud de las personas. Todas estas funciones serán impartidas por diferentes entidades promotoras de salud.
  • El sistema de riesgos laborales. Se trata de un sistema cuya principal función es tratar de proteger a todos los trabajadores ante diferentes situaciones de riesgos laborales que puedan surgir. Estos riesgos pueden surgir por accidentes o diferentes afectaciones.

Otros componentes de características más adicionales que se pueden observar dentro de la Seguridad Social son los pagos de cesantías o los subsidios que se pueden observar a nivel familiar.

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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Quito, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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Preguntas al director académico sobre el Curso gestión seguridad social

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