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Curso Online Gestion de Recursos Humanos

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Curso Online Gestion de Recursos Humanos
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Curso Online EuroinnovaCurso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:150 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 20678 DOP 11431 DOP
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos regulado en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, por el que establece el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos, modificado por el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Curso en linea
Manual Curso Online Gestion de Recursos Humanos Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso en linea

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UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa.
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
  1. Definición de habilidad personal y social.
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
  1. Teorías de la Motivación.
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
  1. Habilidades personales y sociales necesarias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
  1. El trabajo y la salud.
  2. Las condiciones de trabajo.
  3. Daños derivados del trabajo.
  4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
  2. Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
  3. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
  1. Evaluación de riesgos.
  2. Control y registro de actuaciones.
  3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
  1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  2. Riesgos químicos y eléctricos.
  3. Riesgos de incendio y explosión.
  4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
  1. Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
  2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
  3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
  4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.
Resumen salidas profesionales Curso en linea
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
Objetivos Curso en linea
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
Salidas profesionales Curso en linea
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
Para que te prepara este Curso en linea
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido este Curso en linea
A las personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.
Metodología del Curso en linea
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Si le gusta cultivar la mente MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos (Online), le permitirá adquirir las destrezas necesarias para desarrollar un excelente trabajo."

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Más de 10 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus metas te enseñamos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Curso Online Gestion de Recursos Humanos  que como tu quieren aprender  a:La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.  y que como tú quieren llegar alto

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir creciendo en el área de recursos humanos con nuestro Mf0238_3 Gestion De Recursos Humanos Online.

En primer lugar tenemos el Uf0345 Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos A Distancia el cúal te preparará para:.- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
En 2º lugar tenemos el Uf0345 Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos Online . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en el incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

También tenemos nuestro Curso a distancia Uf0346 Comunicacion Efectiva Y Trabajo En Equipo A Distancia  y no menos importante que ya ha formado a mas de 100 inscritos que nos  confian su formación  y hacen que cada día  se formen mas alumnos

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Opiniones Mf0238_3 Gestion De Recursos Humanos Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos

Opinión de MARÍA FRADEIRA sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
MARÍA FRADEIRA

MARÍA FRADEIRA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Todo

MARÍA FRADEIRA,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada

Opinión de LIDIA CASTILLO sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
LIDIA CASTILLO

LIDIA CASTILLO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Lo que más me ha gustado ha sido todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales

LIDIA CASTILLO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada. Porque me ha parecido un curso muy completo

Opinión de IVÁN FUENTES sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
IVÁN FUENTES

IVÁN FUENTES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

El material es extenso y bien explicado

IVÁN FUENTES,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Algo más de dificultad

Opinión de NURIA AGUIRRE sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
NURIA AGUIRRE

NURIA AGUIRRE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta

NURIA AGUIRRE,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)

Opinión de NURIA AGUIRRE sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
NURIA AGUIRRE

NURIA AGUIRRE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta

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Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)

Opinión de MERCÈ CABALLERO sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
MERCÈ CABALLERO

MERCÈ CABALLERO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

He afianzado conocimientos

MERCÈ CABALLERO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Información sobre el proceso de coordinación de actividades

Opinión de EMMA PARRA sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos
EMMA PARRA

EMMA PARRA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

.

EMMA PARRA,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

.

Genial
Por Antoni T. S. el 29-03-2018

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.

BALEARS (ILLES)
Bueno
Por Mª TERESA M. Q. el 21-02-2019

Que he aprendido:

Generalidades respecto a los RRHH en la Administración

Lo que mas me ha gustado:

Manual del Curso; su formato.

He echado en falta:

Actualización de normativa

ALMERÍA
Bueno
Por DAVID A. M. el 19-02-2018

Que he aprendido:

PRL BÁSICO

Lo que mas me ha gustado:

DINAMISMO

He echado en falta:

NADA

Comentarios:

MUY CÓMODO SU USO

SEVILLA
Bueno
Por MARIA CANDELARIA R. D. el 06-04-2018

con lo comercial en una empresa.

Lo que mas me ha gustado:

la gestion laboral y de recursos humanos.

GUADALAJARA
Genial
Por ESTRELLA ISABEL B. H. el 06-05-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha enseñado bastante este curso.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Nos ayudaría muchísimo este temario.

CÓRDOBA
Bueno
Por JORGE P. D. el 09-03-2019

Que he aprendido:

Mejoré acerca de aplicar técnicas de selección y organización de recursos humanos y materiales en socorrismo acuático cumpliendo la normativa vigente..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario muy bueno es el tercer trabajo que encuentro.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Muy amplio y buenos tutores.

GRANADA
Genial
Por DANIEL D. N. el 14-07-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

He aprendido de identificar los recursos humanos y materiales de aplicación en la educación ambiental..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario muy bueno.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Los materiales me encantaron mucho.

MÁLAGA
Genial
Por ROSA MARÍA F. P. el 05-01-2019
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Mejoré de administrar correctamente los recursos humanos de la instalación deportiva..

Lo que mas me ha gustado:

Muy adaptado y amplio.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Los apuntes han sido de excelente disposición.

VIZCAYA
Genial
Por ALEJANDRA R. M. el 28-05-2018

Que he aprendido:

Aprendí de elaborar procedimientos de actuación y programas de aprovisionamiento de medios y materiales, para el mantenimiento de sistemas de automatización industrial, en función de los objetivos y necesidades, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles..

Lo que mas me ha gustado:

Otro trabajo perfecto.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Algún curso estupendo , es el sexto trabajo que he solicitado.

CÓRDOBA
Bueno
Por FRANCISCO JAVIER G. G. el 24-01-2019

Que he aprendido:

Aprendí sobre planificar y organizar el mantenimiento y su aprovisionamiento para un sistema de transmisión para radio y televisión en instalaciones fijas y unidades móviles, definiendo los recursos humanos y materiales, las intervenciones a realizar y su secuenciación a partir de la información recopilada de un proyecto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos sirve muchísimo este trabajo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Otro temario bueno , es el séptimo trabajo que he comprado.

GRANADA
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Online Gestion de Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

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