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Tecnico en Relaciones Laborales

Actualizado a 2019

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Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019)
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  1. La negociación colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
  7. Concurrencia de convenios colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
  1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
  3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
  4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
  5. Documentos a presentar para la Inscripción
  6. Documentos a presentar para la Inscripción
  7. Acuerdos de inaplicación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva
  6. Aproximación al procedimiento laboral
  7. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  8. Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Renta activa de inserción (RAI)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  3. Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. Organización del Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
  1. Las partes en el proceso
  2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
  4. Representación y postulación procesal
  5. Sucesión procesal
  6. El beneficio de la justicia gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
  1. Comunicaciones
  2. Utilidades

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Elección de la aplicación informática.
  2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.
  1. Tablas Generales.
  2. Tablas de la Seguridad Social.
  3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
  4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
  5. Otras tablas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.
  1. Carga de datos de la entidad.
  2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.
  1. Datos generales del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.
  1. Incapacidades.
  2. Ausencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.
  1. Recibo de salarios.
  2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  4. Gráficos, informes y estadísticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. La gestión de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.
  1. Seguridad de la aplicación.
  2. Otras utilidades.

MÓDULO 4. RECURSOS MULTIMEDIA NOMINAPLUS

Resumen salidas profesionales Curso en linea
Este curso online de Técnico en Relaciones Laborales le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico.
Objetivos Curso en linea
- Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral. - Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. - Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. - Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional. - Conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores. - Conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social. - Realizar los pagos de los salarios y las nóminas. Saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa. - Conocer y aplicar la mediación y resolución de conflictos laborales.
Salidas profesionales Curso en linea
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Para que te prepara este Curso en linea
El presente curso online de Técnico en Relaciones Laborales dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. El curso presenta los conocimientos necesarios para conocer la gestión y control de las relaciones laborales.
A quién va dirigido este Curso en linea
Este curso online de Técnico en Relaciones Laborales está dirigido a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.
Metodología del Curso en linea
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Opiniones Programa Certificacion Relaciones Laborales Online

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Opinión de ADELA Mata sobre el Curso en linea Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019)
ADELA Mata

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Desearía crecer mi información.

ADELA Mata,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí sobre saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores..

ADELA Mata,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Nos ayuda un montón el trabajo.

ADELA Mata,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada que mejorar

Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso en linea Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019)
FRANCISCO BENAVIDES

FRANCISCO BENAVIDES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Los libros.

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FRANCISCO BENAVIDES

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FRANCISCO BENAVIDES

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FRANCISCO BENAVIDES

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FRANCISCO BENAVIDES

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Opinión de FRANCISCO BENAVIDES sobre el Curso en linea Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019)
FRANCISCO BENAVIDES

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Opinión de ANA CARREÑO sobre el Curso en linea Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019)
ANA CARREÑO

ANA CARREÑO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Ha resultado ameno.

ANA CARREÑO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

El nuevo sistema de cotización

Opinión de SUSANA SANTAMARÍA sobre el Curso en linea Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019)
SUSANA SANTAMARÍA

SUSANA SANTAMARÍA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

la parte relacionada con seguridad social

SUSANA SANTAMARÍA,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

nada

Genial
Por SUSANA S. O. el 30-03-2018

Que he aprendido:

muchos procedimientos basicos laborales

Lo que mas me ha gustado:

la parte relacionada con seguridad social

He echado en falta:

nada

MADRID
Bueno
Por MARÍA CRISTINA F. C. el 09-12-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Contratos, nóminas etc.

Lo que mas me ha gustado:

Nominaplus

He echado en falta:

Nada

PONTEVEDRA
Genial
Por MARIA ROSA V. L. el 15-05-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador..

Lo que mas me ha gustado:

Le gustaría mucho este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los datos de genial calidad.

CANTABRIA
Genial
Por MARIA S. G. el 20-12-2018

Que he aprendido:

he intensificado mis conocimientos

Lo que mas me ha gustado:

las relaciones laborales

He echado en falta:

me pareció bastante completo

Comentarios:

interesante..

ALICANTE/ALACANT
Bueno
Por FRANCISCO JAVIER G. M. el 26-05-2018

Que he aprendido:

A entender algunos aspectos del programa CEX

Lo que mas me ha gustado:

El precio del curso.

He echado en falta:

Vídeos o ejercicios para contractar lo aprendido.

SEVILLA
Genial
Por ANA ISABEL C. G. el 27-01-2018

Que he aprendido:

He aprendido las nociones suficientes para manejar el Contaplus.

Lo que mas me ha gustado:

La metodología.

He echado en falta:

Algún simulador del programa para poder practicar,

JAÉN
Bueno
Por ALFONSO O. G. el 14-03-2019

Que he aprendido:

He aprendido las nociones suficientes para manejar el Contaplus.

Lo que mas me ha gustado:

La metodología.

He echado en falta:

Algún simulador del programa para poder practicar,

JAÉN
Bueno
Por ALFONSO O. G. el 18-11-2018

Que he aprendido:

He aprendido las nociones suficientes para manejar el Contaplus.

Lo que mas me ha gustado:

La metodología.

He echado en falta:

Algún simulador del programa para poder practicar,

JAÉN
Genial
Por ANTONIO M. U. el 28-09-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Tener un mejor conocimiento de la gestión de los residuos

Lo que mas me ha gustado:

Lo ameno y interesante que resulta el curso

He echado en falta:

Algo mas de ejemplos y fotografia

Comentarios:

Todo muy bien en general, totalmente recomendable

BARCELONA
Genial
Por EMILIO M. L. el 19-01-2019

Que he aprendido:

he complementado conocimientos muy apropiados

Lo que mas me ha gustado:

los temas de reciclado y tto de los residuos

He echado en falta:

nada me ha parecido bastante completo

Comentarios:

me gustaria seguir formandome en este area

ZARAGOZA
Bueno
Por ESTHER ALICIA M. R. el 14-04-2019

Que he aprendido:

He aprendido a identificar, clasificar los residuos por tipo, los tratamientos que hay, la gestión y manejo, así como la parte legal.

Lo que mas me ha gustado:

La facilidad de ingresar a cualquier hora.

He echado en falta:

Me hubiera gustado tener videos

LIMA
Genial
Por ELISABETH C. R. el 02-03-2019

Que he aprendido:

He aprendido sobre manejar el programa ce3..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de perfecta cualidad.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Me interesó mucho el curso.

CÁCERES
Bueno
Por MARIA ESTHER S. T. el 09-02-2018

Que he aprendido:

he aprendido de los residuos en general. Pero la clasificación con las etiquetas no estaba. En ese sentido me decepciono

Lo que mas me ha gustado:

Estuvo bien todo

He echado en falta:

Etiquetación de los residuos peligrosos, de todos

Comentarios:

seria bueno incluir lo dicho anteriormente en el curso

ASTURIAS
Genial
Por ANA ISABEL F. S. el 30-11-2018

Que he aprendido:

He aprendido de el objetivo principal de este curso es proveer a los alumnos de los conocimientos necesarios para poder trabajar con las herramientas y utilidades del programa adobe photoshop cc..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ayuda un montón el temario.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Otro temario bueno , es el octavo curso que he elegido.

MADRID
Bueno
Por FRANCISCO F. G. el 05-03-2019

Que he aprendido:

Aprendí sobre identificar los medios de protección personal para prevenir riesgos laborales y los sistemas de eliminación de los residuos generados en condiciones de seguridad y cumpliendo la normativa que regula la gestión de residuos biológicos..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejemplos me han enseñado bastante.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Un tema bueno es el séptimo curso que solicito.

VALENCIA/VALÈNCIA
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Tecnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2019) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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NUEVO REAL DECRETO 2012 QUE REGULA LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, señala en su art 26.2 que las acciones formativas del subsistema de formación para el empleo están dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favoreciendo el aprendizaje a lo largo de toda la vida de la población activa, y conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.