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Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Jose L. J.

GRANADA

Opinión sobre Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios

Estoy satisfecho con este postgrado, ha sido como esperaba y además muy contento con la ayuda que me ha dado mi tutor, sobre todo en el tema contable que es el más complejo para mi.

Francisco L. J.

ZARAGOZA

Opinión sobre Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios

Estoy muy satisfecho con el postgrado de Educa, y además la plataforma me ha ayudado mucho y ha sido muy cómoda para llevarlo todo bien organizado.

Raquel P. H.

BADAJOZ

Opinión sobre Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios

Esta titulación me ha parecido muy completa, aunque echo en falta poder haber realizado alguna práctica más en el tema fiscal.

Marcos F. L.

SORIA

Opinión sobre Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios

Los resultados de esta titulación han sido muy buenos. Me ha parecido un curso muy completo y explicativo, donde he podido ver más a fondo la base fiscal y contable que debe llevarse en la empresa.

ángela U. L.

LEÓN

Opinión sobre Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios

Este posgrado me ha ayudado mucho a conseguir una base más sólida para la creación de una empresa.
* Todas las opiniones sobre Postgrado en la Gestion Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequenos Negocios, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Posgrado gestión contable fiscal y laboral

POSGRADO GESTIÓN CONTABLE FISCAL Y LABORAL. Con este curso en gestión contable, fiscal y laboral podrás ampliar tu formación para la creación y gestión de pequeños negocios. ¡Diferénciate con tu formación y consigue alcanzar todos tus objetivos profesionales con Euroinnova!

Resumen salidas profesionales
de Posgrado gestión contable fiscal y laboral
En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasan por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. La presente formación de Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para realizar Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas.
Objetivos
de Posgrado gestión contable fiscal y laboral
- Analizar las acciones necesarias para la constitución y desarrollo de la actividad de pequeños negocios distinguiendo los organismos relacionados, sus trámites y documentación asociada. - Seleccionar las alternativas de financiación más ventajosas de entre las disponibles en el mercado calculando los costes de las mismas a través de aplicaciones ofimáticas e identificando los trámites a seguir de cada una de ellas. - Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente. - Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias. - Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
Salidas profesionales
de Posgrado gestión contable fiscal y laboral
Desarrolla su actividad profesional por cuenta propia, bien como trabajador autónomo o formando parte de una sociedad, en pequeños negocios o microempresas, emprendiendo e implantando nuevas áreas de negocio en el desarrollo de su actividad, pudiendo desempeñar las funciones que la legislación vigente establece en materia de prevención de riesgos laborales. Asimismo, puede desempeñar su trabajo por cuenta ajena en gestorías y asesorías realizando funciones de asesoramiento y gestión administrativa, financiera y laboral de pequeños negocios o microempresas.
Para qué te prepara
el Posgrado gestión contable fiscal y laboral
Este Postgrado en la Gestión Contable Fiscal y Laboral para la Puesta en Marcha de Pequeños Negocios, dota al alumnado de las herramientas necesarias para poner en marcha la gestión contable fiscal y laboral para la puesta en marcha de pequeños negocios.
A quién va dirigido
el Posgrado gestión contable fiscal y laboral
Este curso de Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas está dirigido a las personas interesadas en la creación y gestión de microempresas en general y a las interesadas en planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas en particular. A todas las personas interesadas en formarse en este ámbito.
Metodología
de Posgrado gestión contable fiscal y laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Posgrado gestión contable fiscal y laboral

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Tramites de constitucion segun la forma juridica
  2. La Seguridad Social:
  3. Organismos publicos relacionados con la constitucion, puesta en marcha y modificacion de las circunstancias juridicas de pequenos negocios o microempresas
  4. Los registros de propiedad y sus funciones
  5. Los seguros de responsabilidad civil en pequenos negocios o microempresas
  1. Productos de financiacion ajena para pequenos negocios
  2. Otras formas de financiacion de ambito local, autonomico y nacional para pequenos negocios o microempresas
  1. Legislación mercantil básica:
  2. - Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas

    - Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso.

    - La letra de cambio y el pagare. Diferencias.

    - El pago al contado y descuentos por pronto pago

    - El pago aplazado con intereses.

    - La transferencia bancaria.

    - Pago contrarreembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio

    - Medios de pago telemáticos.

    - Otras formas de pago.

  3. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas:
  4. - Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros

    - Cobros y pagos ante la Administración.

    - Métodos de compensación de cobros.

  5. Fórmulas de reclamación de impagados:
  6. - Acciones judiciales con impagados.

    - Las soluciones extrajudiciales.

  1. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control:
  2. - El calendario de cobros y pagos.

    - Control de los flujos de tesorería.

    - Desviaciones del presupuesto de tesorería.

  3. Técnicas para la detección de desviaciones:
  4. - Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones.

    - El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería.

    - Clases de ajustes.

  5. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería:
  6. - Aplicaciones específicas para la gestión de tesorería.

    - Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos.

  1. Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
  2. - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad.

    - Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos.

    - El registro contable de las operaciones.

    - Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura.

  3. La gestión fiscal en pequeños negocios.
  4. - El calendario fiscal.

    - Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas.

    - Cumplimentación de documentos y plazos de presentación.

  5. Obligaciones de carácter laboral.
  6. - El Servicio Público de Empleo Estatal y la contratación laboral.

    - La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones.

  7. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
  8. - Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas.

    - El tratamiento de textos en la elaboración de escritos.

    - La hoja de cálculo en la elaboración de nóminas.

    - La base de datos en la gestión de personal.

    - Aplicaciones de gestión contable y fiscal.

Titulación de Posgrado gestión contable fiscal y laboral

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Posgrado Gestión Contable Fiscal y Laboral

A la hora de emprender un proyecto empresarial, se hace necesario tener un nivel de organización alto y una planificación eficiente. Las pequeñas y medianas empresas en España se enfrentan a muchas dificultades y según muchos expertos, la falta de coordinación en su gestión es uno de los principales factores en la obstaculización de su crecimiento.

El control de esta gestión es el proceso que tiene como objetivo la organización de la planificación y evaluación de los resultados de la empresa con el fin de mejorar su rendimiento en el mercado. 

¿Qué es el control de gestión para una empresa?

El control de gestión es un conjunto de procesos que se destinan a la consecución de los objetivos que se han marcado en una empresa. Este método de gestión es muy importante, sobre todo para pymes que necesitan que su negocio se desarrolle en un mercado que está principalmente marcado y dominado por las empresas grandes y multinacionales.

En este sistema de gestión deben incluirse la planificación previa del negocio y la aplicación y posterior evaluación de los resultados en comparación con los objetivos que se habían planteado. Gracias a esta evaluación se puede comprobar cómo ha funcionado la estrategia de negocio y se podrán tomar las medidas necesarias para adaptar y mejorar la estrategia. 

Es una gestión integral en la que se deben incluir todos los niveles de operación de las pymes. Este método de gestión sostiene que realizar un análisis de la situación es muy importante a la hora de controlar la evolución del negocio. Con el fin de llegar a una toma de decisiones basada en datos reales y que sean favorables para la empresa, el análisis debe hacerse con la información financiera, administrativa y operativa de la misma. 

Elementos de planificación del control de gestión de la empresa

Para realizar un control de gestión adecuado, se tiene que llevar a cabo un plan estratégico que sea realista pero también ambicioso. Con este objetivo, se debe establecer como punto de partida la situación en la que se encuentra la empresa, tras realizar una evaluación exhaustiva de la misma. Cuando el plan se ha elaborado, se marcarán los objetivos y a partir de estos, las estrategias y acciones a llevar a cabo, teniendo en cuenta un plazo de tiempo determinado para la consecución de estos objetivos. 

Cuando este plan se ha creado, se establecerán y asignarán los recursos de la empresa que se van a dedicar para cada actividad y departamento que estén involucrados en cada acción. Así se podrán optimizar los recursos de los que se dispone y se podrán alcanza los mejores resultados.

Evaluación y corrección de errores en la gestión empresarial

Con la evaluación de la gestión de la empresa, se corrigen los errores puntuales que hayan podido ir apareciendo. Pero con la intención de buscar una mejora continua del negocio, se deben realizar análisis constantes y evaluaciones. 

Estas evaluaciones van a permitir medir los resultados de la empresa y compararlos con el plan estratégico. Esto puede ayudar a realizar modificaciones en las actuaciones, en caso de que sean necesario. Además, con esta evaluación, incluso se puede motivar la creación de nuevas estrategias o la reformulación completa de los planes de acción. 

En todas estas etapas de evaluación y de análisis, podemos utilizar las nuevas tecnologías para ayudarnos en la toma de datos y evaluar resultados.

posgrado gestion contable fiscal y laboral

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