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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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50 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

María Z. R.

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

Quería actualizar conceptos y que no me quitara demasiado tiempo. Este curso ha resultado adecuado, lo he podido realizar a mi ritmo, online y el temario es de calidad.

Begoña B. C.

MADRID

Opinión sobre Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

Me ha resultado tan interesante que se me ha quedado corto y voy a optar por el máster. Satisfecha.

Alejandro M. B.

CÁDIZ

Opinión sobre Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

Necesitaba reciclarme y obtener una titulación para renovar mi currículum. Este curso online ha cumplido con lo esperado.

Martín C. R.

MADRID

Opinión sobre Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

Valoro la calidad del temario en este curso gestión de nóminas. También el título que se aporta y poder realizar el curso a mi ritmo.
* Todas las opiniones sobre Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de gestor de nóminas

CURSO DE GESTOR DE NÓMINAS Realiza este Curso Gestión de Nóminas y hazte un experto en cotizaciones a la Seguridad Social. Amplía tu abanico de posibilidades con Euroinnova International Online Education. ¡Da un paso hacia el futuro!

Resumen salidas profesionales
de Curso de gestor de nóminas
Con este curso práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social aprenderá todo lo que tiene que saber como profesional del ámbito laboral: ingreso de cuotas en la Seguridad Social, cálculo y ajuste de salarios, deducciones, bonificaciones, determinación de la base de cotización… Este Curso online es un recurso esencial para todo aquel profesional que deba gestionar o asesorar en la gestión de Recursos Humanos.
Objetivos
de Curso de gestor de nóminas
- Gestionar eficazmente, de acuerdo con las previsiones de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Aprender a solucionar, a través de casos prácticos, las situaciones que afectan al ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social y la gestión de nóminas. - Lleva a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Salidas profesionales
de Curso de gestor de nóminas
Departamentos de Recursos Humanos, Asesorías y Consultorías, Despachos profesionales ...
Para qué te prepara
el Curso de gestor de nóminas
Al finalizar el Curso en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social estará capacitado para gestionar nóminas, calcular salarios y bases de cotización; Tendrá además un amplio conocimiento de las distintas bonificaciones, deducciones y recargos aplicables.
A quién va dirigido
el Curso de gestor de nóminas
Este curso es especialmente útil para profesionales del sector de la empresa y las relaciones laborales. Muy recomendable para recién titulados, estudiantes de Derecho, Administración de Empresas y demás áreas relacionadas con la gestión laboral. Este curso online es una excelente herramienta de reciclaje y capacitación profesional.
Metodología
de Curso de gestor de nóminas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de gestor de nóminas

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  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

Titulación de Curso de gestor de nóminas

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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* Becas no acumulables entre sí

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Curso de Gestor de Nóminas

¿Deseas llevar a cabo una formación sobre la cotización de la nómina de la seguridad social? ¿Tu objetivo es aprender sobre como se organizan y funcionan los sistemas de la seguridad social? ¿Quieres aprender a llevar a cabo el cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales? No esperes más y aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online con este Curso de Gestión de Nóminas. 

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¿Qué vas a aprender en este curso?

La gestión de nóminas es la actividad que se encarga de administrar el cálculo y pago de la nómina de los empleados, así como sus altas, bajas o el pago a Haciendo del IRPF dentro de la empresa. La gestión de nóminas dentro de una empresa es de gran importancia. El buen control de nóminas, pago de los sueldos a tiempo, de manera correcta y cumpliendo con los aguinaldos, los empleados estarán satisfechos con la empresa. Existirá un clima laboral agradable y esto se trasladará a situaciones positivas para la empresa como la lealtad del empleado y mayor esfuerzo. 

Por lo que una nómina bien realizada contribuye a un buen ambiente laboral, ya que los trabajadores dependen de ella para cumplir con sus necesidades y el manejo de sus finanzas personales o familiares.

La seguridad social es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos. Está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley.

 

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¿Qué importancia tienen las cotizaciones?

La cotización de la seguridad social es la cuota que tanto empleados como empleadores deben de abonar al Estado como aportación. La cotización a la seguridad social, habitualmente, corresponderá a una fracción mensual o porcentaje del sueldo de un trabajador.

En la cuota a pagar a la Seguridad Social se incluyen distintos conceptos. Básicamente, podemos hablar de los siguientes:

  • Contingencias comunes: Cubre las derivadas de maternidad, enfermedad común y accidente no laboral.
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Ofrece coberturas por incapacidad temporal y la invalidez, muerte y supervivencia.
  • Horas extraordinarias: Cotización adicional que la Seguridad Social establece por este concepto.
  • Desempleo: Cotización destinada a sufragar las prestaciones por desempleo.
  • Fondo de Garantía Salarial: Cubre las posibles faltas de pago a los trabajadores derivados de la insolvencia de los empleadores.
  • Formación profesional: Aportación que se realizan para que los trabajadores puedan beneficiarse de cursos de formación para su reciclaje y calificación profesional.

Cotizaciones a la Seguridad Social en nómina

  • Cotizaciones Empresariales: La cotización calculará en función del salario de los trabajadores.
  • Trabajadores: El trabajador paga en función de la base del salario, la mayor parte es pagada por la empresa, le corresponderán un 4.70% los accidentes comunes, horario de trabajo 6.70%, desempleo 1.6% si se es contrato a tiempo parcial y un 1.55% para uno de tiempo completo. Un 0.10% formación profesional.
  • Autónomos: Tendrá menos beneficios que los trabajadores de una empresa debido a que los autónomos disponen de una cuota de pago más alta. Cuanto mayor se pague, mayor será la pensión para la jubilación. Podrán pagar un máximo de 2.575 euros de cotizaciones, cotizando: Accidentes Comunes 28,30%, accidentes Profesionales 0,90%, Cese de Actividad: 0,70%, Formación Profesional 0,10%.

Requisitos necesarios para llegar a beneficiarse de la seguridad social

Para poder tener acceso a las ventajas que ofrece la Seguridad Social, es necesario cumplir unos requisitos, que son:

  • Ser desempleado, además de registrado en la oficina de empleo.
  • Disponer de 50 semanas trabajadas, 20 de ellas en los últimos 2 años.
  • Tras un despido habrá que esperar un periodo de 6 meses.

Una vez cumplidos los requisitos podrás afiliarte, y deberás presentar el modelo TA1, con el Documento Nacional de Identidad, junto con la tarjeta de extranjero o pasaporte.

Es el momento de adquirir nuevas dotes que te abrirán las puertas del mercado laboral. Accede a nuestro campus virtual haciendo clic en este enlace y conoce nuestra amplia oferta de cursos y/o másteres que te asegurarán la adquisición de las competencias profesionales necesarias para adentrarte a un mundo laboral cada vez más competitivo.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Preguntas al director académico sobre el Curso de gestor de nóminas

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