Matricúlate en este Curso Profesional En Coaching Familiar y recibe una Doble Titulación con Titulación Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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425 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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sin intereses
Equipo Docente
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4,6
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* Todas las opiniones sobre Tecnico Profesional en Coaching Familiar + Mediacion Familiar (Doble Titulacion con 5 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso profesional en coaching familiar

CURSO PROFESIONAL EN COACHING FAMILIAR. Amplía tus conocimientos sobre mediación con este curso online y mejora tus oportunidades laborales. Estudia de la forma más cómoda y sencilla, sin ni siquiera moverte de casa. ¿A qué esperas? ¡Entra en la web y descubre todas las ventajas que te ofrecemos!

Resumen salidas profesionales
de Curso profesional en coaching familiar
El Curso de Técnico Profesional en Coaching Familiar + Mediación Familiar (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS) le ofrece formación orientada a fomentar el desarrollo familiar de las personas. Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de la persona, para favorecer así la conciliación familiar. Debemos saber que la mediación familiar responde a una necesidad real de los conflictos y ofrece un método de solución, además de un talante, que es mucho más concorde con la naturaleza de los lazos conyugales y familiares que el pleito judicial. Mediar en el matrimonio y en la familia exige conocer bien lo que se va a mediar. La cuestión es de una extraordinaria complejidad, pues los niveles de conocimientos necesarios en mediación son muy variados. Además este Curso de Técnico Profesional en Coaching Familiar + Mediación Familiar (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS) ofrece al alumno un acercamiento a la práctica de la mediación familiar, conociendo las distintas técnicas que se pueden aplicar según los objetivos de la mediación familiar, la participación de los expertos y las diferentes interacciones conflictivas que se pueden dar entre los miembros de una familia, utilizando las habilidades propias que requiere un mediador.
Objetivos
de Curso profesional en coaching familiar
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito familiar. - Conocer las habilidades que tiene un mediador para facilitar la intervención en los procesos de mediación familiar. - Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en el ámbito familiar, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación. - Conocer el desarrollo de un taller de resolución de conflictos en mediación familiar para ejecutarlo en la práctica. - Conocer las técnicas según los objetivos de la mediación familiar para ejecutarlos en la práctica. - Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar en la práctica las técnicas dependiendo de la participación de expertos. - Conocer las técnicas y habilidades más importantes para la resolución de conflictos en mediación familiar.
Salidas profesionales
de Curso profesional en coaching familiar
Coach Familiar, Mediador familiar, Miembro de un equipo de Mediación. Servicios Sociales.
Para qué te prepara
el Curso profesional en coaching familiar
Este curso de Técnico Profesional en Coaching Familiar + Mediación Familiar (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS) le prepara para adquirir una Titulación Oficial de Técnico en Coaching Familiar. Adquiera una formación completa profesionalizada en el área de entrenamiento. Desarrolle, mediante la adquisición de los recursos apropiados, las capacidades de autoconocimiento y autogestión. Además el presente curso ofrece al alumno un acercamiento a la práctica de la mediación familiar, conociendo las distintas técnicas que se pueden aplicar según los objetivos de la mediación familiar, la participación de los expertos y las diferentes interacciones conflictivas que se pueden dar entre los miembros de una familia, utilizando las habilidades propias que requiere un mediador.
A quién va dirigido
el Curso profesional en coaching familiar
El Curso de Coaching Familiar y Mediación Familiar está DIRIGIDO A PSICÓLOGOS, PEDAGOGOS, MEDIADORES FAMILIARES, RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS, GESTORES DE GRUPOS, ENTRENADORES DE EQUIPOS DEPORTIVOS,… y en general todos aquellos profesionales y estudiantes que deseen encaminarse profesionalmente al Coaching Familiar.
Metodología
de Curso profesional en coaching familiar
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso profesional en coaching familiar

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  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. Conceptualización
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje
  5. Lenguaje escrito
  6. Lenguaje no verbal
  7. Lenguaje oral
  8. Comunicación no violenta
  1. Origen y concepto de la mediación
  2. Objetivos de la mediación
  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  4. Ventajas y desventajas de la mediación
  5. La mediación como proceso
  1. Conceptualización
  2. El ámbito de la actuación de la mediación familiar
  3. En qué situaciones mediar
  4. Sobre qué mediar
  5. Características de la mediación familiar
  6. Mediación familiar en nuestro contexto
  7. Principios básicos de la mediación familiar
  8. Premisas básicas para mediar en las familias
  1. La familia en la sociedad actual
  2. Las etapas de transición
  3. Intervenir para facilitar el proceso
  1. Conceptualización
  2. El ámbito de la actuación de la mediación familiar
  3. Características de la mediación familiar
  4. Mediación familiar en nuestro contexto
  5. Principios básicos de la mediación familiar
  6. Premisas básicas para mediar en las familias
  1. La figura del mediador
  2. Características del mediador
  3. Habilidades del mediador
  4. Código de conducta mediadora
  5. Funciones del mediador
  1. Objetivos
  2. Presentación
  3. Definición de conflicto
  4. Conflictos interpersonales
  5. Enseñamos a resolver conflictos
  6. Invitar a generar la mayor cantidad de soluciones posibles
  7. Evaluamos y despedida
  1. Presentación
  2. Conocimiento
  3. Confianza
  4. Cooperación
  5. Integración
  6. Comunicación
  7. Resolución de conflictos
  8. Consenso
  1. Predomina la participación del Mediador
  2. Participación del mediador y del grupo
  1. Habilidades comunicativas de mediación
  2. Técnicas y habilidades de mediación
  3. Técnicas para abordar diferentes interacciones conflictivas en mediación familiar
  4. La creatividad en la toma de decisiones

Titulación de Curso profesional en coaching familiar

Doble Titulación:

Titulación de Técnico Profesional en Coaching Familiar expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Formación Práctica para Mediadores Familiares por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS. . Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Master Profesorado Orientación Educativa, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicología
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Curso Profesional En Coaching Familiar

¿Quieres conocer la profesión del coach o dedicarte a la mediación familiar? Entonces, este curso online puede ser justo lo que estás buscando. Sigue leyendo y conoce un poco más sobre este sector tan novedoso.

¿Qué es el coaching?

El coaching es una herramienta de desarrollo personal que tiene el objetivo de conseguir cambios y nuevas metas en la vida de las personas. Esto permitirá que avancemos tanto profesional como personalmente más rápidamente y mejor. Contribuye a pensar de manera diferente, a mejorar las comunicaciones con otra gente y a conocerse mejor a uno mismo.

El coaching profesional es una relación profesional continuada que ayuda a lograr metas extraordinarias en la vida, profesión o empresa o negocios de las personas. A través del proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, incrementa su rendimiento y mejora su calidad de vida.

¿Qué factores son más relevantes para que funcione el coaching?

Podemos decir que existen 5 claves fundamentales para que el coaching sea mucho más eficaz. Estas son:

  • Responsabilidad: En el proceso de coaching es la propia persona la que toma la decisión de cambiar algo. Aquí todavía nadie te ha aconsejado, sino que eres tú mismo el que te das cuenta de que algo no va como debería y que tienes que modificar ciertos aspectos de tu vida.
  • Apertura: En esta fase, uno nota que los problemas surgen como consecuencia de que no se encuentran las soluciones adecuadas porque la visión que se tiene es limitada y cerrada. El coaching te podrá dar puntos de vista más amplios y mayor creatividad para entender a otras personas o encontrar nuevas soluciones. Por tanto, será importante abrir la mente y empezar a pensar de forma diferente y más positiva.
  • Desarrollo: Los cambios van a empezar a dar resultados y la persona experimentará un desarrollo personal satisfactorio.
  • Compromiso: Lo podemos considerar como el factor más valioso. En un proceso de coaching, hay un compromiso entre la persona y el coach profesional que le ayuda. En esta etapa se pasa a la acción y uno empieza a descubrirse más, por lo que la ayuda de un experto es fundamental para entender mejor qué es lo que nos pasa.
  • Aprender y desaprender: Habrá que desaprender comportamientos y actitudes que estaban generando esos problemas que se están tratando y aprender nuevos que produzcan una mejora vital.

La mediación familiar

El coaching familiar es una técnica de acompañamiento y apoyo que ayuda a mejorar las relaciones dentro del ámbito familiar. Constituye una nueva herramienta para la ayuda a las familias y tiene el objetivo de mejorar las competencias parentales y promover la parentalidad positiva.

Curso Profesional En Coaching Familiar

Esta disciplina pone toda su atención en las capacidades y potencialidades que tienen las familias para construir relaciones sanas y positivas, mejorar la convivencia y permitir un correcto desarrollo tanto individual, como a nivel de grupo.

Sirve para generar consciencia y responsabilidad, desarrollar habilidades y promover cambios que ayuden a crear relaciones personales y de vinculación entre los miembros de una unidad familiar. Además, implica a todos los componentes de la familia, sin importar su edad.

Elementos que trabaja el coaching familiar

Los aspectos en los que se centra este tipo de mediación son:

  • La comunicación entre los miembros de la familia: Algo fundamental aquí es la comunicación en la creación de la relación y el vínculo.
  • La inteligencia emocional: Esto se basa en conocer las propias emociones y las del resto para poder expresarlas, comprenderlas y gestionarlas de manera inteligente. Esto generará una sensación de bienestar familiar.
  • Las creencias establecidas: Está relacionado con lo que mencionábamos anteriormente de aprender y desaprender. Los hábitos o actitudes que nos dañen habrá que tratar de olvidarlos y también saber qué partes sí podemos mantener.

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Preguntas al director académico sobre el Curso profesional en coaching familiar

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