La edad para opositar

Actualmente, la edad para opositar está establecida en los 18 años. De aprobarse la Ley de Función Pública, la edad para opositar dejaría de situarse en 18 años y pasaría a ser de 16. Esta medida se está contemplando tras el estudio realizado por un conjunto de 15 expertos encargado por la Consejería de Presidencia, para realizar un análisis de la situación actual, y contemplar futuras modificaciones que afectarían entre otros a las condiciones para poder acceder a las ofertas de empleo público. Junto con la reducción de la edad para opositar, se establecen otra serie de medidas, de las cuales unas guardan relación con la edad para opositar y otras no.

Siguiendo con las medidas que afectan a la edad para opositar, otra de las recomendaciones aportadas tras el estudio se centra en fijar un límite de edad para acceder a determinadas oposiciones. De esta forma, la edad para opositar estaría limitada hasta un máximo para determinados puestos variando en función de la categoría profesional.

Una de las medidas que no guardan relación con la edad para opositar, es la de permitir a extranjeros, comunitarios o no, acceder a las nuevas ofertas de empleo público en sanidad, para poder paliar el déficit de personal sanitario existente en la Comunidad. Por otra parte, prosiguiendo con las medidas ajenas a la edad para opositar, el documento propone profesionalizar a los cargos directivos, requiriendo el acceso a estos puestos determinada formación para el empleo específica, que se adecue a sus funciones.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova