Matricúlate en este Curso Coaching Psicológico y obtén una Doble Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad Antonio de Nebrija con 5 Créditos ECTS.

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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6 meses - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Alumnos

Plan de estudios de Curso coaching psicológico

CURSO COACHING PSICOLÓGICO. Realiza este curso ahora para especializarte en el Coaching Psicológico y convertirte en un profesional. Únete a Euroinnova para conseguir tus objetivos profesionales. ¡No dudes en consultarnos!.

Resumen salidas profesionales
de Curso coaching psicológico
El psicólogo experto en coaching realiza tareas que proporcionan un valor añadido al proceso de coaching, ya que ayuda en la identificación de patrones de pensamiento, aparición de situaciones críticas, etc. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la especialización del coach en el ámbito psicológico.
Objetivos
de Curso coaching psicológico
Este Postgrado en Coaching Psicológico facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: - Introducir los aspectos generales del coaching psicológico. - Determinar la importancia del liderazgo en el proceso de coaching. - Llevar a cabo la aplicación de las técnicas grupales en este sector. - Desarrollar las principales habilidades de comunicación que se deben tener en cuenta en el coaching psicológico. - Determinar la importancia del trabajo de las emociones en este sector. - Aprender diferentes herramientas, tácticas y estrategias de Coaching.
Salidas profesionales
de Curso coaching psicológico
Gracias a este Postgrado en Coaching Psicológico aumentarás tu formación en lo referente a psicología. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional en los ámbitos de psicología y educación.
Para qué te prepara
el Curso coaching psicológico
El coaching psicológico tiene como meta principal el establecimiento de estrategias para conseguir unas relaciones más beneficiosas en el trabajo, aprender a organizar mejor el tiempo, optimizar el trabajo en equipo, etc. Este curso te prepara para convertirte en un profesional experto en esta materia.
A quién va dirigido
el Curso coaching psicológico
Profesionales que trabajan en el sector del coaching psicológico y a todas las personas interesadas en adquirir formación específica tanto a nivel personal como para trabajar de ello en un futuro.
Metodología
de Curso coaching psicológico
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso coaching psicológico

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el temario en PDF
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. Introducción a la psicología
  2. Concepto de Coaching Psicológico
  3. Código Deontológico del coaching en el ámbito de la psicología
  4. Conceptos relevantes en el coaching psicológico
  1. El liderazgo y el coach
  2. - La importancia del liderazgo en el ámbito personal y psicológico

  3. El liderazgo desde el ámbito psicológico
  4. Estilos de liderazgo
  5. El papel del líder
  6. - Habilidades del líder

  1. Aspectos introductorios del grupo y del trabajo en equipo
  2. ¿Qué es el coaching de equipos?
  3. - Rol del coaching de equipos

    - Productividad y positividad en el coaching de equipos

  1. La comunicación y la figura del coach
  2. Fundamentos de la comunicación
  3. - Niveles de la comunicación

  4. Estilos de comunicación
  5. Dificultades en la comunicación
  6. Habilidades básicas: escucha activa
  1. El cerebro emocional
  2. - Amígdala

    - Hipocampo

    - Área septal y corteza cingulada

  3. Emociones
  4. - Clasificación de las emociones

  5. Gestión de las emociones
  6. La utilidad de experimentar las emociones. Funciones
  7. - Funciones adaptativas

    - Función social

    - Función motivacional

  8. Teorías emocionales
  9. Influencia del coach en las emociones
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones
  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo

Titulación de Curso coaching psicológico

Doble Titulación:

Titulación de Postgrado en Coaching Psicológico con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria de Coach Psicológico con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Master Profesorado Orientación Educativa, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicología
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Curso Coaching Psicológico

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¿Qué funciones tiene que realizar un coach psicológico?

Un coach psicológico es un profesional que trabaja con personas para ayudarles a alcanzar sus objetivos personales y profesionales mediante el uso de técnicas psicológicas y de coaching. Algunas de las funciones que puede realizar un coaching psicológico incluyen:

  • Establecer objetivos y planes de acción: Ayudar al cliente a establecer objetivos claros y realistas y a crear un plan de acción para lograrlos.
  • Identificar obstáculos y desafíos: Ayudar al cliente a identificar los obstáculos y desafíos que le impiden alcanzar sus objetivos y a encontrar formas de superarlos.
  • Mejora de habilidades y competencias: Ayudar al cliente a mejorar sus habilidades y competencias en áreas específicas, como la comunicación, la toma de decisiones, la gestión del tiempo y el liderazgo.
  • Cambio de comportamiento y pensamiento: Ayudar al cliente a cambiar patrones de comportamiento y pensamiento que le impiden alcanzar sus objetivos y fomentar la adopción de hábitos y creencias más positivos.
 

¿Cuáles son los beneficios del coaching psicológico?

El coach psicológico puede ofrecer varios beneficios, incluyendo:

  • Claridad de objetivos: Un coach psicológico puede ayudar a una persona a definir y establecer objetivos claros y específicos en diferentes áreas de su vida, como la carrera, las relaciones personales, la salud y el bienestar emocional.
  • Identificación de patrones: El coach psicológico puede ayudar a identificar patrones de pensamiento y comportamiento que pueden estar obstaculizando el progreso de una persona hacia sus metas.
  • Mejora de habilidades: El coach psicológico puede ayudar a una persona a desarrollar habilidades específicas que pueden mejorar su capacidad para alcanzar sus objetivos, como la comunicación, la gestión del tiempo y el liderazgo.
  • Apoyo emocional: El coach psicológico puede ofrecer apoyo emocional a una persona durante momentos de estrés y ansiedad, lo que puede ayudar a reducir el estrés y mejorar la capacidad de afrontamiento.
  • Mayor autoconciencia: El coach psicológico puede ayudar a una persona a desarrollar una mayor autoconciencia, lo que puede ayudar a identificar y superar barreras internas para alcanzar sus objetivos.
  • Mayor motivación: El coach psicológico puede ayudar a una persona a desarrollar una mayor motivación y compromiso con sus objetivos, lo que puede aumentar la probabilidad de alcanzarlos.

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