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Una persona encargada de gestionar equipos de trabajo podrá organizar todo un grupo de personas, distribuir el tiempo para cada tarea y las personas encargadas de cada una. En general se trata de optimizar el tiempo de trabajo para que este se haga lo mejor posible en el menor tiempo posible. La gestión de equipos es un conjunto de técnicas, procesos y herramientas que emplea el jefe de equipo (a menudo denominado team manager) con el fin de organizar y coordinar a un grupo de individuos para un objetivo común.
Cuando hablamos de un team manager nos referimos a aquel profesional con un perfil completo y variado, en el que hay tanto habilidades sociales como amplios conocimientos técnicos, así como experiencia en trabajo en equipo. De sus aptitudes, capacidades e ideas se beneficiarán todos los miembros del equipo. Pero ni ellos ni el Team manager deben olvidar que la responsabilidad sobre el trabajo que se desempeña es compartida por todos ellos. Un término que define a la perfección a los Team managers es cohesión.
Las responsabilidades que forman parte de la función y que son clave para alcanzar dicha cohesión en el equipo son las siguientes:
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