Licenciatura en negocios internacionales

Formar profesionales en Negocios Internacionales con un enfoque integral, que les permita comprender y enfrentar los desafíos de la globalización económica, desarrollando competencias estratégicas, interculturales y éticas para gestionar eficazmente operaciones comerciales a nivel internacional, contribuyendo así al crecimiento sostenible de las organizaciones y al fortalecimiento de la economía global.

Respondiendo a las necesidades que demanda nuestra sociedad UNIVERSIDAD CESUMA en su afán de brindar e incrementar la oferta educativa considero en su Licenciatura en negocios internacionales atender el siguiente objetivo: Formar profesionales en Negocios Internacionales con un enfoque integral, que lespermita comprender y enfrentar los desafíos de la globalización económica, desarrollando competencias estratégicas, interculturales y éticas para gestionar eficazmente operaciones comerciales a nivel internacional, contribuyendo así al crecimiento sostenible de las organizaciones y al fortalecimiento de la economía global.

La Licenciatura formará profesionistas que mediante un programa interdisciplinario ý visionario desarrolla en sus estudiantes competencias para llevar a cabo proyectos de gestión con una visión integral en donde se retomen las exigencias nacionales e internacionales así como las necesidades humanas y laborales de las personas.

El profesional egresado de la Licenciatura en negocios internacionales que imparte la UNIVERSIDAD CESUMA, será capaz de utilizar los recursos teóricos y prácticos que esta licenciatura le ofrece con el fin de desarrollar estrategias efectivas de expansión global para las organizaciones, promover relaciones comerciales internacionales basadas en la ética y la responsabilidad social empresarial, así como identificar y aprovechar oportunidades de negocios en contextos culturales diversos, contribuyendo al crecimiento y desarrollo económico tanto a nivel local como internacional, a través de los siguientes conocimientos, actitudes, aptitudes y habilidades: Conocimientos: - Teorías y modelos económicos relacionados con el comercio internacional. - Principales organismos internacionales y acuerdos comerciales regionales. - Fundamentos de la logística y cadena de suministro a nivel global. - Conceptos de marketing internacional y estrategias de penetración de mercados extranjeros. - Marco legal internacional y regulaciones comerciales. - Métodos de análisis de riesgo político y económico en los mercados internacionales. - Principios de finanzas internacionales y gestión de riesgos cambiarios. - Herramientas y técnicas de investigación de mercados globales. - Aspectos culturales y sociales que influyen en las negociaciones internacionales. - Tecnologías de la información aplicadas a los negocios internacionales, como sistemas de gestión empresarial (ERP) y plataformas de comercio electrónico global. Habilidades: - Negociación Internacional: Capacidad para negociar con personas de diferentes culturas y adaptarse a estilos de negociación diversos. - Comunicación Intercultural: Habilidad para comunicarse efectivamente con individuos de diferentes culturas y contextos, tanto verbal como no verbalmente. - Liderazgo Global: Capacidad para liderar equipos multiculturales y dirigir proyectos en entornos internacionales. - Resolución de Problemas Transnacionales: Habilidad para identificar y abordar problemas complejos en entornos internacionales, considerando factores culturales, legales y económicos. - Gestión de Conflictos: Habilidad para manejar y resolver conflictos que puedan surgir en contextos internacionales de manera diplomática y eficiente. - Pensamiento Estratégico Global: Capacidad para desarrollar estrategias comerciales globales considerando diferentes mercados y escenarios económicos. - Adaptabilidad Cultural: Habilidad para adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y entornos culturales, mostrando flexibilidad y apertura mental. - Trabajo en Equipo Multicultural: Habilidad para trabajar de manera colaborativa con personas de diferentes nacionalidades y trasfondos culturales. - Toma de Decisiones Internacional: Habilidad para tomar decisiones fundamentadas en información global y considerando los impactos a largo plazo. - Gestión de Proyectos Internacionales: Capacidad para planificar, ejecutar y controlar proyectos en entornos internacionales, coordinando recursos y actividades a nivel global. Destrezas: - Análisis de Datos Globales: Capacidad para recopilar, analizar y interpretar datos relevantes a nivel internacional para fundamentar decisiones empresariales. - Dominio de Idiomas Extranjeros: Destreza para comunicarse de manera fluida en al menos un idioma extranjero, preferiblemente inglés, y posiblemente otros idiomas relevantes en el ámbito comercial internacional. - Uso de Tecnologías de Comunicación Global: Destreza en el uso de herramientas digitales y plataformas de comunicación virtual para colaborar con equipos internacionales y gestionar proyectos a distancia. - Investigación de Mercados Internacionales: Capacidad para realizar investigaciones de mercado en entornos internacionales, utilizando diversas fuentes de información y herramientas de análisis. - Presentaciones y Negociaciones Efectivas: Destreza para realizar presentaciones persuasivas y negociaciones exitosas tanto en persona como virtualmente, adaptándose a diferentes culturas y contextos. - Gestión de Tiempo Global: Destreza para gestionar eficazmente el tiempo y priorizar tareas en entornos de trabajo internacionales con múltiples zonas horarias. - Capacidad de Networking Internacional: Destreza para establecer y mantener relaciones profesionales sólidas con contactos internacionales, aprovechando redes sociales y eventos empresariales globales. - Redacción de Informes y Documentación Internacional: Destreza para redactar informes comerciales, propuestas y otros documentos de negocios en un contexto internacional, utilizando terminología adecuada y siguiendo normativas globales. - Adaptabilidad a la Diversidad Cultural: Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de trabajo y formas de pensar en equipos multiculturales, mostrando sensibilidad cultural y respeto por las diferencias. - Resolución de Problemas en Entornos Globales: Destreza para identificar, analizar y resolver problemas empresariales complejos en un contexto internacional, aplicando creatividad y pensamiento crítico. Actitudes: - Apertura Mental: Mostrar disposición para comprender y respetar diferentes perspectivas culturales, económicas y sociales en un entorno globalizado. - Curiosidad por el Mundo: Mantener un interés genuino por conocer y explorar nuevas culturas, mercados y tendencias internacionales. - Ética Profesional: Actuar con integridad y responsabilidad en todas las actividades empresariales, promoviendo prácticas comerciales éticas y sostenibles. - Resiliencia: Ser capaz de enfrentar los desafíos y contratiempos en un entorno internacional con determinación y capacidad para recuperarse rápidamente. - Flexibilidad y Adaptabilidad: Estar abierto a los cambios y ser capaz de ajustarse rápidamente a nuevas situaciones y condiciones en entornos internacionales. - Iniciativa Emprendedora: Demostrar proactividad y disposición para identificar oportunidades de negocio globales y tomar la iniciativa en su desarrollo y ejecución. - Empatía Interpersonal: Mostrar empatía y comprensión hacia las necesidades y perspectivas de las personas de diferentes culturas y contextos sociales. - Pensamiento Estratégico a Largo Plazo: Adoptar una mentalidad estratégica orientada al futuro, considerando los impactos a largo plazo de las decisiones comerciales internacionales. - Colaboración y Trabajo en Equipo: Valorar y fomentar la colaboración entre personas de diferentes nacionalidades y trasfondos culturales para lograr objetivos comunes. - Responsabilidad Global: Reconocer la importancia de contribuir de manera positiva al desarrollo sostenible y al bienestar global, asumiendo la responsabilidad de su papel como profesional en negocios internacionales.

El aspirante a ingresar a la Licenciatura en negocios internacionales que imparte la UNIVERSIDAD CESUMA debe de haber concluido y aprobado en su totalidad el plan y programa de estudios del nivel preparatoria o equivalente y contar con los siguientes conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes: Conocimientos sobre: - Conceptos Básicos de Economía: Comprender los principios fundamentales de la economía, como oferta y demanda, mercado laboral, y políticas económicas. - Geografía Mundial y Política Internacional: Tener conocimientos generales sobre la geografía mundial, los principales países, capitales y regiones, así como la política internacional y las relaciones entre países. - Historia del Comercio Internacional: Conocer la evolución histórica del comercio internacional, desde las antiguas rutas comerciales hasta los acuerdos comerciales modernos. - Matemáticas Financieras Básicas: Tener una comprensión básica de conceptos matemáticos relacionados con las finanzas, como porcentajes, tasas de interés y cálculo de inversiones. - Idioma Extranjero: Es importante tener al menos un conocimiento básico del idioma inglés, ya que es ampliamente utilizado en el ámbito de los negocios internacionales. Otros idiomas pueden ser beneficiosos dependiendo de las áreas de interés. - Sistemas Políticos y Legales Internacionales: Familiarizarse con los sistemas políticos y legales de diferentes países, así como con las regulaciones internacionales que afectan al comercio. - Fundamentos de Marketing y Ventas: Entender los principios básicos del marketing y las estrategias de ventas, así como su aplicación en un contexto internacional. - Tecnología de la Información y Comunicación: Tener conocimientos básicos sobre tecnologías de la información y comunicación (TIC), incluyendo el uso de software de oficina y herramientas de comunicación digital. - Contabilidad y Finanzas: Adquirir conocimientos básicos sobre contabilidad financiera, análisis de estados financieros y principios de gestión financiera. - Cultura y Etiqueta Empresarial: Comprender la importancia de la cultura y la etiqueta empresarial en contextos internacionales, incluyendo aspectos como saludos, protocolo de negocios y gestión de relaciones interculturales. Habilidades para: - Comunicarse claramente de manera oral y escrita. - Realizar la lectura rápida de textos y manejar la argumentación de ideas. - Exponer los contenidos temáticos a través de las TICs - Manejar las Tecnologías de la Información y la Comunicación para obtener información y expresar ideas. - Aprender de forma autónoma. - Tener hábitos para el estudio prolongado, constante y eficaz. - Asumir una actitud que favorece la solución de problemas ambientales y laborales en los ámbitos local, nacional e internacional. Actitudes para: - Realizar trabajos de campo y reportar resultados bajo las metodologías de investigaciones cualitativas o cuantitativas. - Utilizar las Tecnologías de la Información y la Comunicación para fines académicos y/o administrativos. - Administrar los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas. - Seguir procedimientos e instrucciones de manera reflexiva. - Realizar actividades que necesiten desarrollar un pensamiento analítico y crítico. - Establecer relaciones personales y laborales en el entorno social y laboral que se desenvuelve. - Discriminar la información más relevante y abstracción de conceptos. - Identificar los problemas y las demandas de un sector poblacional o regional en específico. - Comprometerse con la generación de cambios sociales, políticos, económicos y culturales. Aptitudes para: - Aprender de forma autónoma. - Planificar horarios específicos para alcanzar sus metas de estudio. - Tomar decisiones a fin de contribuir al desarrollo de la sociedad. - Contar con la disponibilidad de tiempo necesario para el estudio de la carrera. - Responder de manera responsable a las demandas del entorno sociocultural y medio ambiental que lo rodea. - Solucionar problemas, ser asertivo y eficaz. - Dar a conocer su pensamiento y sus acciones en forma clara, crítica, evaluativa y con alto sentido de responsabilidad social. - Actuar con responsabilidad y compromiso social. - Realizar actividades académicas y sociales con respeto y ética profesional. - Trabajar de manera interdisciplinaria y colaborativamente.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.